{"id":1300784,"date":"2020-12-10T17:12:46","date_gmt":"2020-12-10T22:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.halyardhealth.com\/articles\/sin-categorizar\/la-atencion-de-calidad-al-paciente-comienza-con-un-autocuidado-inteligente"},"modified":"2024-04-10T15:52:58","modified_gmt":"2024-04-10T19:52:58","slug":"la-atencion-de-calidad-al-paciente-comienza-con-un-autocuidado-inteligente","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/www.halyardhealth.com\/es\/articles\/seguridad-del-paciente\/la-atencion-de-calidad-al-paciente-comienza-con-un-autocuidado-inteligente","title":{"rendered":"La atenci\u00f3n de calidad al paciente comienza con un autocuidado inteligente"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner offset=\u00bbvc_col-lg-8 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″][vc_column_text]Cuidar de los dem\u00e1s es m\u00e1s natural para los profesionales sanitarios que cuidar de s\u00ed mismos. Por eso, en los \u00faltimos a\u00f1os, los programas sistem\u00e1ticos de autocuidado se han convertido en una parte intr\u00ednseca de la atenci\u00f3n de calidad al paciente.<\/p>\n

En una profesi\u00f3n de alto riesgo, alta tecnolog\u00eda y alto coste, que se ejerce en un entorno laboral muy regulado y estrictamente supervisado, los factores de estr\u00e9s laboral pueden pasar factura. Incluso en el profesional sanitario m\u00e1s dedicado y compasivo. Conciliar la vida laboral y personal nunca ha sido tan dif\u00edcil, ni tan importante para el bienestar de pacientes y trabajadores. A pesar de una mayor concienciaci\u00f3n sobre la necesidad del autocuidado, estudios recientes demuestran que casi la mitad de los m\u00e9dicos sufren burnout.1<\/sup> Y las enfermeras y otros miembros del equipo asistencial se encuentran en la misma situaci\u00f3n cuando se trata de estr\u00e9s laboral.2<\/sup><\/p>\n

Educaci\u00f3n para el autocuidado<\/h2>\n

Dos nuevos programas arrojan luz sobre la necesidad del autocuidado y orientan a las organizaciones que desean aplicar estrategias en el lugar de trabajo sanitario.<\/p>\n

Siete pasos hacia el bienestar de las organizaciones sanitarias<\/h3>\n

En mayo de 2019, The American Physician Alliance y American Hospital Association presentaron una nueva publicaci\u00f3n que ofrece perspectiva y recomendaciones organizativas pr\u00e1cticas sobre el autocuidado.<\/p>\n

Seg\u00fan Well-Being Playbook: Gu\u00eda para directivos de sistemas sanitarios<\/strong>, \u00ablos directivos de hospitales y sistemas sanitarios deben creer en la importancia del bienestar de los m\u00e9dicos y comprometerse a convertirlo en un imperativo estrat\u00e9gico\u00bb.3<\/sup><\/p>\n

El manual recomienda siete pasos para alcanzar estos objetivos.3<\/sup><\/p>\n

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  1. Crear infraestructuras para el bienestar.<\/strong> Esto empieza en la c\u00faspide con el CEO o CMO.<\/li>\n
  2. Implique a su equipo.<\/strong> Es necesaria la participaci\u00f3n de todos los departamentos y en todos los puntos de contacto con el paciente.<\/li>\n
  3. Medir el bienestar.<\/strong> Es necesario realizar encuestas al menos una vez al a\u00f1o para evaluar los progresos.<\/li>\n
  4. Intervenciones de dise\u00f1o.<\/strong> Es necesario mejorar la calidad en seis \u00e1mbitos fundamentales: aportaciones, reconocimiento, calidad, eficiencia, resistencia y comunidad.<\/li>\n
  5. Implementar pilotos.<\/strong> Fomentar la participaci\u00f3n para impulsar un programa de bienestar m\u00e1s amplio.<\/li>\n
  6. Evaluar el impacto.<\/strong> Eval\u00fae los progresos mediante indicadores de resultados.<\/li>\n
  7. Crear una cultura sostenible.<\/strong> Celebre las victorias y proporcione actualizaciones frecuentes al equipo.<\/li>\n<\/ol>\n

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    Art\u00edculo relacionado<\/h3><\/div>
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    El estr\u00e9s vacacional de trabajar en un hospital<\/div>\n
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    \n READ MORE<\/span> <\/i>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

    Aprender a apoyar los autocuidados de enfermer\u00eda<\/h3>\n

    Las enfermeras est\u00e1n en primera l\u00ednea de los cuidados, donde la compasi\u00f3n es una demanda casi constante. No es de extra\u00f1ar que el agotamiento est\u00e9 tan extendido en la profesi\u00f3n enfermera.<\/p>\n

    Para aumentar la conciencia y proporcionar estrategias de afrontamiento para organizaciones e individuos, se present\u00f3 una nueva educaci\u00f3n de autocuidado en la Conferencia y Expo Quir\u00fargica AORN 2019 en abril.4<\/sup> El programa, titulado Finding Harmony by Practicing Self Care, proporciona a los participantes de enfermer\u00eda cr\u00e9ditos de educaci\u00f3n continua. Fue patrocinado por Pfielder Enterprises y financiado por Owens & Minor Halyard, Inc.<\/p>\n

    Aunque est\u00e1 dise\u00f1ado espec\u00edficamente para el entorno de alto estr\u00e9s de la enfermer\u00eda perioperativa, el programa ofrece soluciones aplicables a todas las enfermeras.<\/p>\n

    Los objetivos del programa son5<\/sup>:<\/p>\n